入夏以來，溫泉消防救援大隊立足“防風險保平安護軍運迎大慶”火災防控工作需要，結合溫泉城區(qū)微型消防站建設現狀，精心謀劃，全面展開社會單位微型消防站消防業(yè)務技能每周輪訓工作，提升微型消防站滅火救援業(yè)能力。截止9月初，溫泉城區(qū)已舉行微型消防站消防業(yè)務技能培訓8期，培訓人員近200人，成功舉辦一次醫(yī)療衛(wèi)生系統微型消防站比武競賽活動。
強化思想站位。微型消防站是落實消防主體責任的具體體現。針對城區(qū)多數社會單位微型消防站建設目的和意義認識不清，存在重視程度不夠，建設標準不高、職能職責不清、技能培訓不足、尚未真正形成戰(zhàn)斗力的現狀問題，從6月下旬開始，溫泉大隊每周在三號橋執(zhí)勤站組織10家社會單位開展一次微型消防站滅火救援業(yè)務集中輪訓工作，每周輪訓盡量安排同一行業(yè)系統的單位，培訓訓人員以單位消防安全管理人和微型消防站站長為主，培訓首先從城區(qū)消防隊站不足、接警不確定因素耗時長等問題出發(fā)，分析微型消防站建設的現實意義，提出單位建設微型消防站立足志愿消防隊升級版的消防組織，不僅投資小，不占用固定場地，隊員多為單位工作人員、安保人員組成，最熟悉現場建筑情況、消防設施和疏散路線，如果能夠有效管理和使用，將形成星羅密布的立體化火災撲救體系，對于第一時間撲救初起火災具有不可替代的重要作用，旨在提高單位管理者思想站位，落實高標準、常管理、勤訓練建站要求，達到“1分鐘鄰近員工先期處置、3分鐘滅火戰(zhàn)斗小組到場撲救、5分鐘增援力量協同作戰(zhàn)”的成效。
堅持宣教合一。微型消防站培訓工作分理論授課和技能實訓兩個環(huán)節(jié)，整個培訓過程設及學習內容豐富多樣，不僅結合單位場所性質類別講授單位消防安全管理方法、各崗位人員消防職責、火災應急處置防范措施以及歷年來典型的各類場所火災事故案例，更有開展原地著戰(zhàn)斗服、空氣呼吸器配戴、射水技巧、水帶連接、消防設施器材操作以及單兵和班組作戰(zhàn)等業(yè)務培訓，要求參訓人員把理論技能學習成效體現在具體行動、實際工作之中，做到消防安全巡查隊、滅火救援先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，平時在本單位、本崗位開展防火巡查、消防宣傳工作，最大限度發(fā)揮作用和效能。
注重總結提升。大隊以“請進來”的方式開展微型消防站輪訓，目的在于推進微型消防站“量的擴張”，更要保證“質的提升”，要求各參訓單位培訓后建立本單位微型消防站多元化、課程式消防業(yè)務培訓制度，制定每季度或每月消防業(yè)務培訓計劃，組織微型消防站隊員熟悉消防設施器材、安全疏散路線和建筑場所火災危險性、火災蔓延途徑，定期開展滅火救援技能訓練和消防演練，掌握常見火災特點和撲救技戰(zhàn)術措施。目前，在大隊協助下，咸寧市衛(wèi)分健委成功舉辦展溫泉城區(qū)醫(yī)療機構微型消防站消防技能比武競賽活動，城區(qū)已有30余家社會單位能夠自主組織開展微型消防站實戰(zhàn)訓練、消防演練和檢查測試工作，確保微型消防站隊員具備基本的滅火和自救技能，同時，近60家單位已開展員工疏散、滅火技能等培訓演練工作，為溫泉城區(qū)微型消防站朝可持續(xù)長久發(fā)展奠定堅實的基礎。（柳丹）
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